El Centro de Investigación y Rehabilitación de las Ataxias Hereditarias (Cirah), único de su tipo en Cuba, prioriza el trabajo social como estrategia para mejorar la atención a pacientes y portadores de esa patología.

Esta institución cuenta con un amplio programa de seguimiento a casos de Ataxia Espinocerebelosa tipo II (SCA2), la forma molecular más común, cuya tasa de prevalencia supera en el territorio los 47 por cada 100 mil habitantes, y los tratamientos se basan en la vitaminoterapia y la rehabilitación.

Annalies Estupiñán Rodríguez, experta en esta área, destacó a la ACN que, al ser la ataxia una afección invalidante e incurable, el trabajador social tiene la responsabilidad de evaluar las condiciones particulares de caso y ser un facilitador de la calidad de vida de las familias.

Añadió que esta patología tiene implicaciones psicosociales porque generalmente en una familia hay más de un enfermo, lo cual conlleva crear mecanismos para propiciar la estabilidad económica.

La especialista reseñó que desde 2009 se impulsan también talleres para dar a conocer las particularidades de la ataxia y proporcionar orientación psicológica a los cuidadores.

La SCA2 es una trastorno neurodegenerativo e incurable que afecta principalmente la coordinación de los movimientos, el equilibrio, el lenguaje y cuya aparición varía entre los dos y los 65 años de edad.

A nivel mundial, la tasa de prevalencia es de tres a cinco enfermos por cada 100 mil habitantes y la provincia de Holguín exhibe cifras superiores en localidades como los municipios de Báguano y Cacocum.

6 Octubre 2025 Fuente: ACN/ Noticias/ Salud

En el contexto del Día de la Odontología Latinoamericana quedó reinaugurada recientemente la sala de Cirugía Maxilofacial Dr. Diego Meneses Almeida del Hospital Universitario General Calixto García, en el municipio Plaza de la Revolución, en la Habana informó la emisora Radio Coco.

Reynold García Moreiro, viceministro de Asistencia Médica del Ministerio de Salud Pública, declaró al medio que la rehabilitación contó con el apoyo de trabajadores del centro y de instituciones ajenas al sector, quienes aportaron recursos y mano de obra para concluir las labores constructivas.

Durante el acto se reconoció la labor de médicos, enfermeras, especialistas y trabajadores vinculados a la especialidad, así como de entidades que respaldaron el proceso de modernización.

En la ceremonia estuvieron presentes familiares del doctor Diego Meneses Almeida, destacado profesional de la cirugía maxilofacial, cuyo nombre identifica la sala.

De acuerdo con la información divulgada, en el área se forman más de veinte residentes y cerca de 80 estudiantes de pregrado, además de haberse realizado hasta la fecha mil 700 operaciones ambulatorias.

El servicio dispone ahora de un quirófano de alta tecnología en el Centro de Neurotrauma del propio hospital, lo que refuerza su condición de referencia nacional e internacional en la especialidad.

También asistieron al encuentro Mariela García Jordán, jefa del Departamento de Estomatología del Ministerio de Salud Pública, y Liván Sánchez Espinoza, jefe de Asistencia Médica de la Dirección General de Salud en la capital, junto a trabajadores y estudiantes de la especialidad.

El Hospital Universitario General Calixto García, inaugurado en 1896, es uno de los centros docentes y asistenciales más antiguos del país, con alrededor de mil 200 camas y múltiples especialidades, y constituye un símbolo de la medicina cubana por su trayectoria histórica y su papel en la formación de profesionales de la salud.

6 Octubre 2025 Fuente: ACN/ Noticias/ Salud

La redistribución del salario no ejecutado será un reconocimiento y forma de elevar el bienestar de los recursos humanos del Instituto de Hematología e Inmunología (IHI), sobre todo del personal que presta asistencia médica día y noche, según el criterio de una participante en la reunión para tratar sobre lo dispuesto por el Consejo de Ministros.

Como parte de sus valoraciones, Lianet Larduet Hernández, jefa de Enfermería del plantel hospitalario, manifestó que en el debate centrado en el presupuesto no ejecutado se reafirma el compromiso de proceder con transparencia, lo cual se tuvo en cuenta en el IHI para elaborar un anteproyecto de reglamento interno con la intervención de la organización sindical.

Ese documento normativo adecuado a la medida del Consejo de Ministros continúa en proceso de análisis con vistas a un examen de su contenido en asamblea general de afiliados y trabajadores para incorporarlo al Convenio Colectivo de Trabajo.

En busca de transparencia, se explicaron los lineamientos relacionados con la redistribución en las instituciones del Ministerio de Salud Pública para reconocer la calidad del desempeño laboral, así como el anteproyecto de reglamento dirigido a estimular salarialmente a los destacados no beneficiados con medidas anteriores.

Aunque hubo unanimidad en que será un estímulo a ganar con mayor sacrificio y entrega, los trabajadores expresaron criterios y preguntas específicas que por tratarse de medidas nuevas, no pudieron responderse, por lo cual tomaron el acuerdo de consultar con instancias superiores.

Se aclaró que es una medida parcial, con la cual no se pretende solucionar todos los problemas, pero constituye un esfuerzo para contribuir a evitar fluctuaciones y lograr mayor estabilidad laboral, una situación generalizada en todos los sectores de la vida nacional.

Cuando se procede al pago adicional, tiene que ser aprobado por el consejo de dirección de la unidad presupuestada, y de común acuerdo con la organización de base del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud en este caso, e informado en asamblea general con la asistencia de todo el colectivo.

Como se ha explicado, no se trata de emitir dinero ni aumentar el presupuesto, sino que se redistribuye la parte del fondo de salarios no ejecutado, sin ser permanente ni tampoco masivo, pues su otorgamiento depende del alto desempeño y que el trabajo debe tener un punto de destaque.

2 Octubre 2025 Fuente: Tribuna de La Habana/ Noticias/ Salud